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信宜市实行统战工作目标责任制考核取得好效果
近年来,信宜市创新工作机制，制订了《信宜市统战工作目标责任制考核方案》（以下简称《方案》）。对全市统战工作进行目标责任制考核，把统战工作目标责任制考核纳入党委考核内容，有力地促进了全市统战工作的开展。近年来信宜市委统战部先后被评为“全省统战工作先进单位”，茂名市“统一战线工作先进单位”，被信宜市委、市政府授予“文明单位”、“扶持民营企业先进单位”、“党风廉政建设先进单位”、“机关作风建设先进单位”等荣誉称号。
《方案》把统战工作分成：①“加强领导，把统战工作列入党委的重要议事日程；②以建设和谐的阶层关系为目标，认真做好非公有制经济代表人士统战工作；③以构建和谐的海内外同胞关系为目标，深入开展海外统战工作；④以保持和促进和谐的政党关系为目标，加强党外人士工作；⑤以形成和谐的民族宗教关系为目标，努力协调关系，促进团结，维护稳定；⑥加强宣传，健全机制，增强统战工作辐射能力。”等六个方面，共24项主要工作为考核内容，对各镇（街道）党委的统战工作进行考核。由市委办公室以市委文件的形式，把《方案》发到各镇（街道）党委，督促各镇（街道）党委按照《方案》要求开展统战工作，年终由市委派出联合考核组，对各镇（街道）党委的统战工作逐条进行考核，并以市委的名义，召开全市统战工作总结表彰大会，对考核先进的镇（街道）党委进行表彰奖励，市委授予“信宜市×××年度统战工作先进单位”称号，并给予适当的物质奖励。通过考核,全市统战工作呈现新局面。一是基层统战工作由“虚”变“实”。《方案》把无型的工作变为有型的工作，提高了各级党组织和统战干部做好统战工作的自觉性。以前一些工作不很主动的镇（街道），也认真对照责任制考核方案，探讨开展乡镇统战工作的新路子。把统战工作与党建工作、经济工作、精神文明建设结合起来，建立了统战工作例会制度、情况通报制度、信息反馈制度、为统战成员服务制度、走访慰问制度等，探索了一条统战工作的新路子。二是形成了方方面面抓统战工作的合力。《方案》明确规定了各镇党委必须把统战工作列入镇党委工作的重要议事日程。市委分管统战工作的领导，不仅积极参加统战部门组织的活动，还经常带领统战部门的领导深入到各镇指导工作，与镇党政领导座谈，向他们贯彻宣传中央、省、市的统战工作会议精神，介绍统战工作的重要地位作用，增强他们的统战意识。三是促进了统战工作平衡发展。《方案》使广大统战干部明确自己的工作职责，调动了积极性，一些原来认为统战工作没有什么可做的同志，已体会到要把工作做好任务很艰巨；不少兼职的统战委员变压力为动力，做到统筹兼顾，以前所未有的热情投入到统战各项工作。四是全面拓展了统战工作的新局面。为落实《方案》，各镇（街道）都结合自己的实际制订实施计划，并定期检查实施情况。年终围绕《方案》，逐条对照，并书面向统战部汇报。拓宽了统战工作新局面。
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